cara masuk ke boeing


Jawaban 1:

Ketika kita melihat seorang kandidat, ada beberapa hal yang membantu atau menghalangi lamaran mereka untuk suatu pekerjaan. Reputasi firma itu besar dan itu bukan keunggulan Boeing. Mayoritas karyawan tidak memiliki satu pun pembuat keputusan yang dapat memutuskan sendiri, tetapi biasanya dia harus membenarkannya kepada orang lain setidaknya sampai tingkat tertentu. Ada saat ketika mengatakan "Saya menemukan seorang pria dari Boeing untuk melakukan ini" akan menjadi tanda persetujuan, waktu itu telah berakhir dan itu tidak akan kembali dalam waktu dekat.

Tentu saja saya akan skeptis terhadap kompetensi setiap insinyur perangkat lunak, tetapi mengingat saya bekerja di ujung atas pasar, badut dengan bayaran rendah yang mereka pekerjakan bahkan tidak mungkin mencoba pekerjaan yang saya rekrut.

Boeing's 737 Max Software Outsourcing ke $ 9-an-Hour Engineers

Sedangkan untuk pekerjaan manajemen, banyak kandidat tidak menyadari betapa seriusnya perusahaan yang sukses menangani integritas pribadi. Meskipun buku dan film memiliki banyak karakter yang berbohong, menipu, dan mencuri atas nama majikan mereka, kenyataannya adalah bahwa sebagian besar ketidakjujuran diarahkan ke dalam perusahaan itu sendiri hanya karena ada lebih banyak peluang dan penjahat memiliki lebih banyak akses.

Manajer dipekerjakan untuk mempertahankan dan menciptakan budaya. Seorang manajer yang baik menetapkan ekspektasi, proses, prioritas dan tujuan sehingga stafnya tidak membutuhkan pengelolaan mikro dan bahkan jika mereka tidak diberitahu secara spesifik untuk melakukan hal yang penting, mereka tahu bahwa hal itu perlu terjadi. Manajemen Boeing lebih peduli dengan kecacatan golf mereka daripada mengkomunikasikan budaya keselamatan dan kualitas.

Salah satu alasan kami menyukai orang-orang dari perusahaan yang berkualitas adalah karena mereka telah difilter. Dapatkan untuk dipekerjakan oleh perusahaan kelas dan kami tahu bahwa orang pintar telah mengawasi Anda dan Anda telah mengalahkan banyak orang lain.

Juga, meninjau LinkedIn dan sumber lain, kami melihat struktur yang sepenuhnya rusak untuk perekrutan di mana MBA dari sekolah top disalahartikan sebagai bukti kompetensi mutlak, teknik dipandang sebagai keterampilan yang lebih rendah dan gagasan aneh bahwa jika Anda sedikit pandai dalam olahraga, itu membuat Anda cocok untuk perusahaan yang melakukan tugas-tugas yang jika Anda salah, orang mati ratusan.

Saya merekrut terutama untuk bankir dan menjelaskan bahwa uang adalah motivasi yang jelas, tetapi orang-orang terbaik memiliki hasrat dan kebanggaan dalam pekerjaan mereka, mereka ingin melakukannya dengan baik dan saya dapat mengutip banyak kasus di mana bankir mengalami kerugian finansial pribadi karena harga diri mereka. dalam pekerjaan mereka membuat mereka melakukannya dengan benar, tidak mudah.

Tidak persis bagaimana kita melihat manajemen Boeing yang penghinaannya terhadap keselamatan membuat tindakan bankir terburuk terlihat seperti membuang sampah sembarangan.

Sekarang ada ruang Bad Algos di Quora, Anda mungkin akan tertarik. Bad Algos


Jawaban 2:

Untuk dan untuk siapa?

Boeing adalah perusahaan besar dan jika seseorang benar-benar menginginkan pekerjaan di sana, mungkin tidak akan sulit untuk masuk. Jadi sebagai istilah umum "Saya punya pekerjaan di Boeing", itu benar-benar tidak lebih atau kurang mengesankan daripada bekerja untuk perusahaan besar lainnya.

Jika Anda adalah CEO Boeing yang baru? Ya. Senioritas di perusahaan besar jelas lebih mengesankan daripada jabatan yang sama di organisasi kecil.

Sebagai seorang pekerja, jika Anda bekerja di bidang di mana Boeing memiliki keahlian dan reputasi unik dan posisi spesifik Anda di bidang itu, maka ya, itu mungkin akan terlihat bagus di resume. Tetapi jika Anda bekerja di ruang surat atau mengemudikan bus antar-jemput antar fasilitas, mungkin tidak.


Jawaban 3:

Untuk siapa?

Nenek Anda mungkin terkesan, tetapi itu bukanlah pencapaian yang gemilang.

Boeing adalah perusahaan BESAR. Mereka mempekerjakan BANYAK orang. Dengan kredensial yang tepat, Anda bisa menjadi salah satunya. Masuk ke pintu perusahaan besar mana pun tidak terlalu penting. Pertanyaannya adalah dapatkah Anda dipromosikan dan mendapatkan posisi dengan tanggung jawab yang nyata?


Jawaban 4:

Mengesankan untuk siapa yang penting dan nalar, pekerjaan yang sama di mana-mana itu akan membuat cv Anda terlihat bagus

Saya melakukan pembersihan kantor dan saya bertanya-tanya apakah saya membersihkan kantor Boeing apakah itu akan membantu saya mungkin atau mungkin tidak.

Saya insinyur tenaga dan bekerja untuk Boeing apakah itu akan membantu saya, mungkin atau mungkin tidak